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      上華企業文化——一個中心  三個基本點


      一個中心:上華是大家的上華


      上華的每一位成員都是上華的主人,歡迎每一位成員為上華提供真誠寶貴的意見,只要是為上華好的,通過公司及部門的集體討論認可,制定相關的承擔責任人,上華都會采納執行。即使老板不在,公司主管領導都可組織集體討論采納執行。


      三個基本點:家和萬事興、尊老扶幼、老有所依


      家和萬事興——上華是一個大家庭,我們每一位成員都要團結、友愛,只有家庭中沒有內耗,一致對外,齊心協力才能更好的面對市場的競爭。讓這個大家庭蒸蒸日上。

      尊老扶幼——尊老的含義為尊重你的上級,尊重老員工,扶幼說的是:扶助團隊、提升部下、培養新員工、年輕員工。這樣大家庭中就會人才濟濟、后繼有人。

      老有所依——上華已是十八年的企業,我們短期的目標要讓上華成為30年的企業,優秀的員工是企業寶貴的財富,你的工齡、你對公司的奉獻,你在公司的德行、口碑,就是你在公司的地位。工作中的你兢兢業業,事事為公司著想,無私念,公正公平。老板、主管、同事會不喜歡你?答案是肯定的——喜歡。此時企業離不開你,同事擁護你,你在企業及同事心中的地位堅硬如昔。

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